私のご紹介で美容皮膚科・美容外科へご入職された看護師の人数は100人を超えていますね。

弊社は美容看護師の転職に特化している訳ではないのですが、美容業界への紹介実績が非常に多いのも強みの一つです。

正看護師でも准看護師でも可能です。もちろん助産師、保健師、認定看護師なども可能です。

逆に言うと、無資格者の方はNGとなります。

正看護師もしくは准看護師の免許を保有していることが前提です。

美容クリニックは大きく分けると「美容皮膚科」と「美容整形外科」に大別できます。

「美容皮膚科」は主にシミ取りレーザーや脱毛、ヒアルロン酸注入などの肌系の治療です。

「美容整形外科」は二重や鼻を高くするオペ、脂肪吸引やエラを削ったりと大規模な手術を行います。

美容皮膚科で勤務する看護師のメイン業務は「脱毛」や「シミ取りのレーザー治療」です。

特に脱毛は美容ナースの登竜門と言われており、転職してからは脱毛業務に携わる事が多くなります。

そうですね。美容外科の場合はオペ介助がメインとなります。

手術前の準備やオペ中の介助、手術終了後の片付けなどですね。

オペは医師が行いますが、手術時間が長いものもあり医師との連携が求められる仕事になります。

病院のオペ室で勤務経験のある看護師が採用されやすい傾向にありますね。

結論から言いますと、可能ですね。

私が過去転職を支援した看護師さんも未経験の方のほうが多かったように思います。

まずは大学病院卒の20代の看護師さんが多いですね。

相談内容として多いのは、急性期か美容クリニックのどちらにしようか悩まれているケースです。

理由としては年収が下がらない、日勤帯のみでの勤務をしたいといった感じです。

そうですね。夜勤疲れして日勤だけの仕事に就きたいけど、介護施設はNGという20代の看護師さんからの相談が多いですね。

おっしゃる通りです。ただ、普通に考えて美容に興味の無い女性の方が少ないですよね（笑）

なので私は美容クリニックに転職希望の看護師さんによくする質問があるんです。

簡単な質問ですよ。

「ご自分で美容クリニックに行ったことありますか？」

と聞きます。

大半の女性が美容に興味はあると回答すると思いますが、やはり本当に興味関心度が高い人はご自身でも美容皮膚科などに通われていることが多いです。

新卒で看護師としての経験がない方でも、接遇面がしっかりしていてお客様対応が可能な看護師であれば美容クリニックでの就業は可能です。

サービス業ですので看護師としての経験よりも接遇や話し方、清潔感や笑顔などが重要です。

美容皮膚科だと年収400万円～450万円、美容整形外科だと年収420万円～500万円くらいが相場です。

美容整形外科の方が、若干ですが高めのケースが多いです。

美容クリニックに入職されて長く続いている人の特徴でいくと、「こういう看護をやりたい」みたいな想いを持っている看護師さんよりは、美容への興味関心度やクリニックの売り上げへの意識などの感度が高い人ですね。

逆に美容クリニックに入職してもすぐ辞めてしまう人の特徴としては「こういう看護をやりたい」という明確な看護観が持ちすぎている人。

予防医学に興味があり、アンチエイジングに携わりたいと思って入職するとギャップを感じてしまうんです。

実際の業務内容は脱毛、美容皮膚科系の光治療やレーザーがメインなので。

あと、病院でどんなに偉い立場だったとしても美容業界が未経験だったら一からスタートですからね。

その辺りもしっかり考慮した上で美容クリニックへは入職する必要があると思います。

先程お話しした「美容看護師に向いている人と向いていないの特徴」にも通じるんですが、美容の会社を運営している会社の社員となるので、もともと病院などで働いている看護師さんはギャップを感じてしまうことが多いですね。

売り上げ目標を追っていくこともなりますし、病院は疾患がある患者さんの対応ですが、美容クリニックではお客様の対応というスタンスになるので。

「看護観が強く、売上や経営に対しての意識が低い」場合は早期退職に繋がってしまいます。

美容看護師の志望動機でよくあるのが、「美容に元々興味があった為」というのはよくありがちです。

ですが、そもそも女性で美容に興味がない人は少ない為、「具体的になぜ、どういった事があって、興味が出たか？」という部分が重要になります。

例えば、「自身でも〇〇クリニックというところで脱毛やフェイシャルなどを利用した事があり、そこで働く看護師を見て自分もやりたいと思った。」

など体験談を盛り込むと良いと思います。

経歴が良くても、美容皮膚科・美容外科の面接では対応や接遇スキルが低いと判断されたら面接で落ちます。

もちろん病院でもこのあたりの要素は面接で見られますが、美容クリニックではよりシビアに判断される事が多いです。

見た目も綺麗ごと抜きでいくと重要です。

体形や清潔感、年齢なども総合的に面接では見られます。

年齢は20代が有利です。35歳以上で美容業界が未経験の場合はかなり採用のハードルは高くなってしまうというのが正直な所です。

その通りです。ちょっと大げさに言うと、看護師の資格を持った会社員・美容部員になるようなイメージです。

この部分を理解していないと入職後にギャップを感じるし、面接では落ちてしまいます。

一番印象に残っているのは面接当日に看護師さんが5分遅刻してきた事があるんです。

電車遅延とかは特になくて連絡がなくて5分ほど遅れていらっしゃったんですが、その瞬間に不合格を先方の採用担当者さんより言い渡されました（笑）

これは3回くらいあります。

「面接に5分も遅刻するような人は採用できません。帰ってください」と言われてしまって。

そうですね。もちろん病院や介護施設の面接だから5分遅刻してOKという訳ではないんですけど。

ただ、私も10年以上看護師さんのキャリアアドバイザーをやって何百回と面接同席もしていますが、病院の面接で数分遅刻してその場で帰らせらたことは無いです。

やはり美容皮膚科・美容外科の看護師さんの面接ではそのあたりをシビアに見られるのは一つの特徴です。

まずは看護師として生きてきた人が一般企業での経験が積める部分ですね。

これは売り上げへの意識だったり接遇スキルという、今まで意識してこなかった部分の能力が高められるので視野が広がると思います。

美容皮膚科に入職された看護師さんからよく聞くのは、福利厚生の一環として脱毛のテストレーザーを無料で看護師さん同士で練習し合えるということですね。

人間関係の部分でいくと、美容への興味関心度が高い人達が集まっているので話しが合うスタッフも多くなります。

もちろん、美容クリニックの全てが人間関係が良好というわけではないと思いますが、比較的仲良くなるケースは多いと聞きますね。

狭い空間なので、合わない人がいるとキツいと思いますが、人間関係に関しては正直どの職場でも同じかと（笑）

実はこれに関連して少し面白い話しがあって。

今まで多くの美容看護師さんとお会いするなかで聞いた話しなんですが、 特に東京23区の美容クリニックで働く看護師さんは独身の方が多く、プライベートの時間も一緒に過ごすことが増えるらしいんですよ。

そうすると一緒に飲みに行ったり合コンしたりするくらい仲良くなるケースも多いみたいです。

実は最近では、基本的に美容看護師の営業ノルマはあまり無いのが現状です。

一昔前は個人ノルマがある美容クリニックもかなり多く存在していましたが、現在はほとんどの美容クリニックにノルマはありません。

店舗ごとの売り上げノルマなどはありますが、個人に対してのノルマはほぼないと思って大丈夫です。

逆に言うと店舗ごとの売り上げ目標はあるので、そちらに連動して個人でも売り上げの意識を持つように教育されるといった事はあります。

大きなメリットでいくと、私達のような紹介会社を通す事により条件などの交渉がおこなってもらえる点ですね。

美容看護師は経験者と未経験者で分類されますが、経験者の看護師さんは「仕事内容が脱毛だけになるのは嫌だ」「ネイルや髪色は今のままいきたい」「旅行で長期休暇を取りたい」みたいなご要望がたまにあります。

中小企業が運営する美容クリニックだと紹介会社のキャリアアドバイザーが転職活動時に交渉に入ってOKになる場合もあります。

何度もありますよ。普通だと無理難題と思われる交渉も自分が仲介することによりOKになったこともあります。

大手美容クリニックでは絶対通らない交渉も、中小企業が運営する美容皮膚科・美容外科ではあればたまに通ることがあります。

そうですね。

あと美容業界を既に経験されている看護師さんは、大手美容クリニックより中小企業が運営する美容皮膚科・美容外科へ転職を希望されるケースの方が多いです。

おっしゃる通りです。

大手ではないけど良質な美容クリニックをご紹介できるのが私の強みでもあります。

ご紹介できる場所は銀座・渋谷・新宿です。多いのはやっぱり銀座。

このあたりで美容皮膚科・美容外科をお探しの看護師さんは是非私にご相談ください。